Iancu Muhu, liderul Sindicatului „Vatra“, spune că potrivit noului contract colectiv de muncă angajaţii au dreptul la primă de Paşti dar şi primă de vacanţă.
Angajaţii TMK Reşiţa vor primi primă de Paşti
Cei peste 780 de angajaţi de la combinatul siderurgic TMK Reşiţa au motive de bucurie: 440 de lei este prima pe care o vor primi în plus la salariu, pentru sărbătorile pascale. Graţie contractelor încheiate cu companii din statele arabe, combinatul siderurgic de la Reşiţa lucrează la capacitate maximă, iar salariile angajaţilor au fost majorate. În 2013 nu se vor face concedieri ba chiar angajaţii primesc prime de sărbători şi de vacanţă.
Fără concedieri în 2013
Liderul sindical a mai precizat că nu se vor face disponibilizări în acest an, deoarece combinatul are contracte, iar producţia este în prezent asigurată pe toate cele 12 luni. Din acest motiv, Iancu Muhu speră să fie angajaţi, în 2013, până la 80 de muncitori, prioritate având tinerii şi salariaţii care au fost disponibilizaţi din TMK Reşiţa. „În condiţiile în care 2013 va fi un an greu pentru metalurgia naţională şi în alte zone oamenii au pierdut la salarii sau au fost disponibilizaţi, noi, la Reşiţa, am reuşit să mărim puţin salariile, avem bonuri de masă şi prime de sărbători şi de vacanţă. Dorim să evităm conflictele de tip sindical, pentru că am avea mai mult de pierdut, preferând să ne negociem drepturile în bună înţelegere cu conducerea companiei“, a mai precizat Muhu. În ceea ce priveşte angajările, Muhu spune că se doreşte o întinerire a angajaţilor. „Ţinând cont că media de vârstă este de 40 de ani în combinat, am cerut să fie angajaţi tineri absolvenţi, prioritate având copiii actualilor angajaţi ai TMK“, a completat liderul de sindicat.
TMK Reşiţa în cifre
Cifră de afaceri: 804,2 milioane de lei
Venituri: 937,5 milioane de lei
Cheltuieli: 8
