Andreas Treichl (foto), CEO Erste Group, a sustinut la inceputul acestei saptamani obisnuita discutie online anuala cu presa si investitorii. Printre intrebari despre criza financiara si viitorul companiei, seful grupului austriac a primit si o solicitare din partea unui fost angajat BCR, banca detinuta de Erste, nemultumit ca dupa 20 de ani de munca in cadrul companiei nu a primit salarii compensatorii atunci cand s-a renuntat la serviciile sale.
Octavian Dinu, 57 de ani, a lucrat pentru o sucursala BCR din Buzau intre 1991 si 2012, iar dupa incetarea contractului de munca angajatul nu a primit niciun salariu compensatoriu. Acesta sustine ca a fost singura persoana care a plecat din sucursala in ultimii patru ani fara a primi salarii compensatorii.
“Sunt mandru ca am lucrat pentru BCR si ca am contribuit la dezvoltarea bancii, insa ca sa fiu sincer vreau ca meritele sa imi fie recunoscute, asa cum e si normal intr-o institutie prestigioasa precum Erste Group. (…) Dumneavoastra domnule Treichl sunteti salvarea mea”, a spus, in cadrul conferintei, Octavian Dinu.
Dialogul complet poate sa fie citit aici
Citeste si:Inca un pas spre exitul final? Octavian Radu negociaza vanzarea a doua companii din RTCOctavian Radu, la iesirea din recesiune: Chiar si o crestere de 0,1% este un motiv de bucurieA treia firma a lui Octavian Radu care intra in insolventa
Raspunsul sefului Erste nu s-a lasat asteptat, acesta multumindu-i pentru loialitate fostului angajat si asigurandu-l pe acesta ca va primi un raspuns de la managerii BCR.
Personalul grupului BCR va fi redus cu 1.500 de persoane in acest an, in timp ce 64 de unitati retail vor fi inchise in urma unei analize a profitabilitatii.
La finele lui 2012, presedintele BCR, Tomas Spurny, a anuntat ca grupul va disponibiliza 17,5% din totalul angajatilor, pentru a reaseza modelul la n
