Foştii angajaţi ai Agenţiei Naţionale de Îmbunătăţiri Funciare (ANIF) Satu Mare, Ioan Vidra Bălan şi Alexandru Pop, au lansat o serie de acuzaţii în direcţia fostei conduceri PDL a instituţiei, în frunte cu directorul Papp Zoltan. Caruselul acuzaţiilor cuprinde angajări pe bază politică sau de rudenie, respectiv îndepărtarea adevăraţilor profesionişti din sistem. Foştii angajaţi s-au rezumat doar la scoaterea la lumină a “chestiunilor mai uşoare”, ezitând să vorbească şi despre afacerile prin care se presupune că ar fi fost date, în ultimii ani, tunuri de cel puţin sute de mii de euro. În orice caz, cele mai blamate personaje rămân inginerul Carmen Spătărel sau şefa de cadre Szeplaki Veronica-Maria, acuzată că ar fi stat în spatele multor nereguli, motiv pentru care ar fi fost recompensată pe măsură. Nu a scăpat de tirul nemulţumiţilor nici actuala conducere a ANIF Satu Mare, acuzată că nu face nimic pentru a îndrepta situaţia.
Povestea începe în 2011
Toată povestea a început în anul de graţie 2011, odată cu reorganizarea instituţiei, care din regie autonomă s-a transformat în agenţie. Din aceeaşi mişcare s-a redus un număr important de posturi, mai exact de la 5.000 la 1.500 de angajaţi. ANIF Satu Mare, fiind filială de gradul I, una din cele patru filiale din ţară, a scăpat mai uşor. Cu toate acestea, jumătate din numărul de angajaţi trebuiau să aleagă între a susţine un examen pentru a rămâne sau a pleca şi a se alege cu nişte salarii compensatorii. Aici începe toată distracţia. Astfel, Ioan Vidra Bălan şi Alexandru Pop, doi angajaţi cu state vechi de plată şi cu studii în domeniul îmbunătăţiri funciare, susţin că au fost minţiţi de fosta conducere a ANIF şi de acoliţii acesteia, pentru a-i îndemna să aleagă plecarea. Concret, li s-a spus celor doi că salarizarea ar urma să scadă la 700 de lei pentru majoritatea angajaţilor în cazul în care v
