Reorganizarea SC Apa Serv Valea Jiului şi implementarea noii organigrame au adus conducerii acestei societãţi câteva sesizãri şi reclamaţii la Poliţie, la Inspectoratul Teritorial de Muncã, Consiliul Judeţean Hunedoara şi la Ministerul Muncii. Pe rolul instanţelor de judecatã existã vreo cinci procese privind încãlcarea prevederilor Codului Muncii şi favorizarea unor persoane agreate de conducerea Apa Serv. Continuã sesizarea unor încãlcãri ale legii chiar de la rudele conducãtorilor de secţii care fac legea lor în teritoriu.
Pierderi majore cu ştiinţa conducerii
Dupã împãrţirea notificãrilor unor salariaţi în care se scria negru pe alb cã li s-a desfiinţat postul, aceştia au constatat cã, dimpotrivã, nu numai cã posturile cu pricina nu s-au desfiinţat, dar au fost create şi altele noi. Dupã bãtaia aplicatã uneia dintre angajate, cãreia i s-a desfiinţat postul doar pe hârtia remisã, ce a avut loc la Centrul de încasãri Lupeni, în cauzã se fac cercetãri şi se deruleazã şi un proces la Tribunalul Hunedoara.
Într-o adresã înaintatã Consiliului Judeţean Hunedoara, preşedintelui Mircea Ioan Moloţ şi consilierilor se vorbeşte de modul de lucru a doi „neprofesionişti”, respectiv şefa centrului Lupeni, Ileana Oprea (cea care a agresat angajata) şi preşedintele de sindicat, şef al Staţiei Braia, Ion Ulari.
În document se precizeazã cã în legãturã cu protejaţii care au costat societatea circa 900 milioane lei vechi, respectivele sume fiind prescrise, a fost sesizatã conducerea în repetate rânduri prin referate şi note de informare, dar lucrurile nu s-au îndreptat. În adresã se mai spune, ceea ce a constatat şi Ziarul Vãii Jiului în documentãrile sale, cã de ani de zile este toleratã prescrierea datoriilor, cã facturarea la consumul apei se face defectuos în condiţiile în care apometrele aflate în grija Apa Serv, prin program fi
