Primariile din judetul Botosani se confrunta cu o foarte mare problema a personalului. Unii angajati s-au pensionat iar altii au preferat sa plece pe un salariu mai mare la o alta institutie a statului sau in mediul privat.
Cu aceasta problema se confrunta majoritatea primariilor din judetul Botosani. Primarii nu mai sunt in situatia de a alege cei mai buni oameni, ci s-ar bucura daca ar reusi sa-si acopere posturile vacante. Totul a pornit in perioada Guvernului Boc, cand s-a decis sa se angajeze o persoana doar daca au plecat alte sapte din institutie.
Intr-o astfel de situatie se afla primaria comunei Rachiti. In ultimii doi ani au plecat nu mai putin de cinci angajati. Doi dintre ei s-au pensionat iar alti trei au demisionat din cauza salariilor 700-800 de lei lunar. S-au angajat la alte institutii ale statului, precum APIA, unde salariul era dublu fata de cel incasat la primarie.
„Am un deficit de doua persoane la intretinerea drumurilor, centrala si celelalte lucrari din comuna. S-au pensionat din 2011 si nu am mai putut angaja. De asemenea, din 2012 mai am inca trei posturi vacante. Este vorba de asistent social, inginer cadastru si inginer agricol. Am mare probleme si activitatea este aproape blocata. Actele pentru orice intabulare, orice schimbare de teren, nu pot fi eliberate pentru ca nu am un inginer specialist”, a spus Gheorghe Iacob, primarul comunei Rachiti.
In aceste conditii, persoanele care au nevoie de anumite documente de la primarie sunt nevoiti sa astepte cateva saptamani.
„Am facut demersuri la Prefectura. Am trimis la Bucuresti dar mi-au spus ca sunt blocate posturile. Se vorbeste ca urmeaza sa se deblocheze posturile dar inca nu am primit nimic. Am trei persoane, printre care juristul si secretarul, lucreaza si la asistenta sociala. Sunt sute de dosare. Se elibereaza foarte greu. Am hotarari judecatoresti pentr
