Mai marii Regiei Autonome de Transport București (RATB), au salarii peste 1.000 de euro, iar toți angajații primesc primă de vacanță aproape un salariu întreg, bonuri de masă, prime de pensionare, dar și alte facilități. Toate acestea în baza Contractului Colectiv de Muncă negociat între sindicaliși și mai marii Regiei. În to acest timp, nu sunt bani pentru achiziționarea de autobuze si tramvaie noi, iar pierderile institutiei sunt tot mai mari de la un an la altul. Sursa: LIBERTATEA
1 /.
După ce Corpul de Control al premierului a finalizat un raport care arată cât de prost a fost gestionată Regia și a arătat ce salarii nesimțite au cei de la conducerea instituției, mai marii Regiei au ținut să facă câteva precizări.
Ei au explicat, prin intermediul unui comunicat de presă că salariile lunare nu sunt așa de mari, pe cât au constat inspectorii Corpului de Control.
Citiți aici raportul Corpului de Control al premierului
Astfel, aceștia au făcut public cât a încasat un șeful Depertamentului Resurselor Umane când s-a pensionat: trei salarii și primă de vacanță, în total-23.000 de lei, adică aproximativ 5.500 de euro. Ștabii din RATB își spălau lenjeria la o firmă de curățat blănurile
„Suma de 23.000 de lei, menţionată de unele publicaţii, a fost obţinută în anul 2010, de către Directorul de Resurse Umane, domnul Gheorghe Rebegeanu, atunci când a ieşit la pensie. Această cifră nu reprezintă salariul lunar al fostului director, ci venitul obţinut de acesta, conform Contractului Colectiv de Muncă, din cumularea salariului lunar + prima de vacanţă (80% din salariul de bază) + 2 salarii de bază acordate angajaţilor care se pensionează. Este un drept de care angajaţii RATB beneficiază o singură dată, înainte de pensionare”, se precizează într-un comunicat al Regiei. DESFRÂU pe bani publici LA RATB. La cantine s-au pierdut 800.000 de euro, iar dire
