Târgul de joburi care a avut loc vineri şi sâmbătă la Sala Palatului a adunat aproximativ 15.000 de vizitatori, care au aplicat pentru locurile de muncă deschise de 90 de angajatori şi au participat la cele 25 de workshopuri şi conferinţe susţinute în cele două zile, potrivit unui comunicat al organizatorilor, Catalyst Solutions.
"Participăm de câţiva ani la Angajatori de TOP. Este un program care a evoluat de la an la an. Am observat o îmbunătăţire constantă a organizării şi a strategiei de comunicare şi cu companiile participante, şi cu publicul-ţintă" a declarat Monica Cojocariu, HR Manager, Mazars.
"Aşteptările noastre ca şi angajator sunt să ocupăm cât mai mult din joburile disponibile în urma participării la târg. Recrutăm pentru toate cele trei oraşe pe care le avem în România: Bucureşti, Braşov şi Sibiu", a declarat Iuliana Stan, Senior Recruiter, CGS Romania.
"Anul acesta, DB Schenker a interacţionat cu un număr de peste 1.300 de vizitatori care şi-au lăsat CV-ul pentru una dintre oportunităţile prezente. Am participat şi la workshop-ul dedicat programelor de internship, unde le-am vorbit studenţilor despre programele noastre şi LearningByDoing. Am întâlnit mulţi tineri în căutarea unui loc de muncă, dar şi foarte mulţi specialişti", a declarat Mihaela Lefter, şef departament HR Academy, DB Schenker.
La evenimentul virtual Angajatori de TOP, 24-27 aprilie pe www.hipo.ro, pot participa candidaţii care nu au ajuns în cele două zile ale evenimentului Angajatori de Top, cei care locuiesc în alte oraşe sau cei care se află în afara ţării. Tot ce trebuie să facă un candidat este să îşi creeze un cont şi un CV pe portalul de carieră www.hipo.ro, unde vor putea accesa platforma 3D a evenimentului Angajatori de To care le permite să discute cu specialiştii HR, să participe la conferinţe online şi să aplice la joburile oferite de angajatori d
