Conducerea Postei Române a cerut oficiilor judetene de postã, printr-o adresã, sã transmitã pânã în 19 aprilie o situatie privind numãrul angajatilor care, în 2013, intentioneazã sã renunte la locul de muncã prin demisie, cu acordul pãrtilor sau prin pensionare anticipatã.

Potrivit documentului obtinut de MEDIAFAX, oficiile judetene de postã ar trebui sã transmitã numãrul persoanelor care în acest an vor iesi la pensie pentru limitã de vârstã sau care intentioneazã sã se pensioneze anticipat ori sã li înceteze contractul individual de muncã, prin demisie sau cu acordul pãrtilor. „În vederea realizãrii la nivel de CNPR (Compania Nationalã Posa Românã – n.r.) a unor analize financiare bazate pe date reale si tinând cont de faptul cã în cursul anului 2013 vor exista situatii de pensionare a salariatilor la limitã de vârstã, pensionare anticipatã a salariat ilor si solicitãri de încetare a contractului de muncã prin demisie sau prin acordul pãr- tilor, vã rugãm sã ne transmiteti sub formã de machetã optiunea personalului din subordinea dumneavoastrã aflat (sau care opteazã) pentru una dintre variantele de mai sus“, se aratã în documentul obtinut de MEDIAFAX. În aceeasi adresã se mentioneazã cã situa- tia privind optiunile angajatilor trebuie transmisã Companiei Nationale Posta Românã pânã în 19 aprilie. Presedintele Sindicatului Lucrãtorilor Postali din România, Matei Brãtianu, sustine cã Posta Românã vrea sã reducã timpul de lucru cu pânã la patru ore si sã diminueze salariile cu 25 sau 50 la sutã pentru pânã la 6.000 de salariati, aceasta fiind o formã mascatã de concediere colectivã. „Reducerea timpului lucru de la opt ore la sase sau patru ore înseamnã si salarii diminuate cu 25 sau 50 la sutã pentru 4.000-6.000 de salariati din urban si rural. Sunt afectati agenti postali si factori din mediul rural, dar si oficiante din mediul rural si din oficiile urban