Scăderea volumului de prestaţii poştale la nivel naţional şi internaţional determină reducerea necesarului de forţă de muncă, a anunţat ieri Compania Naţională Poşta Română (CNPR), precizând că, de comun acord cu salariaţii, conducerea companiei caută soluţii pentru a păstra echilibrul între drepturile

salariale şi volumul real de activitate. "Conducerea Companiei Naţionale Poşta Română a încheiat cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România (SLPR) în luna septembrie 2012 un acord ce prevedea, printre altele, aplicarea rezultatelor normării efectuate în anul 2011. În data de 15 octombrie 2012, conducerea Poştei Române şi sindicatul au convenit, de comun acord, culegerea datelor de trafic aferente lunilor septembrie şi octombrie 2012, în vederea estimării necesarului de personal de exploatare poştală, precum şi pentru gradarea agenţiilor poştale", a comunicat compania.

Potrivit acesteia, faţă de ultimele date existente (din anul 2009), CNPR a constatat că, în mediul rural, în urma verificării datelor pentru 2.642 de agenţii poştale totalul real al distanţelor parcurse a fost de 39.341,77 km, comparativ cu valoarea de 61.330,37 km, luată în calcul în anul 2009. "Faţă de numărul real de kilometri au fost raportaţi în plus 21.988,60 km. Distanţele parcurse de agenţii şi factorii poştali au o pondere însemnată în stabilirea timpului de lucru şi a necesarului de forţă de muncă în Poşta Română", notează compania.

Scăderea volumului de prestaţii poştale la nivel naţional şi internaţional determină reducerea necesarului de forţă de muncă, a anunţat ieri Compania Naţională Poşta Română (CNPR), precizând că, de comun acord cu salariaţii, conducerea companiei caută soluţii pentru a păstra echilibrul între drepturile

salariale şi volumul real de activitate. "Conducerea Companiei Naţionale Poşta Română a încheiat cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din