Femeile care sunt în concediu de maternitate se simt complet rupte de lumea serviciului şi după acest concediu, care la noi durează şi doi ani, nu se simt în stare să recupereze tot ce au pierdut în timpul petrecut acasă cu nou-născutul.

Experţii au descoperit că milioane de mame se confruntă zilnic, şi într-un mod demn de admirat, cu toate problemele impuse de un nou-venit într-o familie care are nevoie de foarte multă atenţie. Dar, cu cât se apropie perioada de revenire la serviciu, se simt copleşite de sentimentul că nu mai sunt în stare să se descurce în domeniul în care profesau, notează „Daily Mail“.

Studiul, efectuat pe 2.000 de femei, a descoperit că solicitările unei familii fac ca opt din zece femei să aibă o lipsă de încredere în sine, fapt care le face să se simtă izolate din punct de vedere social. Două treimi recunosc că se simt secate de încrederea în sine atunci când se confruntă cu reîntoarcerea la lucru după atâta vreme petrecută cu familia.

Cercetarea, realizată de Asociaţia Tehnicienilor Contabili (ATC), a descoperit şi că există o frică de neacceptare sau de a nu fi luată în serios în vechiul loc de muncă, iar multe cred, pur şi simplu, că nu mai sunt în stare să se descurce cu solicitările sau cu presiunea serviciului.

„E normal ca rutina zilnică să fie bazată pe familie, pe măsură ce aceasta se măreşte, deoarece ni se schimbă priorităţile. Dar asta nu înseamnă neapărat că trebuie sacrificată cariera sau să fie afectată negativ. Angajaţii pierd din îndemânarea, experienţa şi cunoaşterea pe care o pot aduce aceste femei în afacere“, spune Jane Scott Paul, director executiv la ATC.

„Este evident că multe femei îşi iau singure responsabilitatea unei familii şi aşa renunţă la serviciu. În timp ce unele mame fac această alegere, trebuie să le asigurăm pe cele care vor să se reîntoarcă la serviciu că