Spitalul Dr. C.I. Parhon a fost vineri programat la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Iasi (CJAS) in vederea negocierilor pentru contractare. Dupa o sesiune dura de negocieri, Spitalul Parhon a reusit sa obtina mai multi bani decat anul trecut. Cu toate acestea, conducerea spitalului isi manifesta ingrijorarea cu privire la cheltuielile pe care le presupune personalul. "Noi am ajuns la negocieri cu propunerile noastre iar ei au prezentat solutiile lor. In mare parte sunt multumit de ceea ce am obtinut si cred ca mai mult nu se putea. Din pacate imi fac griji cu privire la cheltuielile de personal. Teoretic, trebuie sa diminuam toate categoriile de produse cu minim 10 la suta. Aici vorbim de bunuri si servicii. Poate prin licitatia nationala se pot obtine preturi mai mici, lucru ce ne-ar avantaja. Ramane in continuare criza de personal medical si deocamdata posturile raman blocate. Nu putem face angajari decat daca pleaca cineva", a precizat Bogdan Cojocaru, manager al Spitalului Dr. C. I. Parhon Iasi. Chiar daca a obtinut conditii multumitoare, conducerea spitalului cauta noi solutii pentru a putea acoperi salariile tuturor angajatiilor. CJAS Iasi a programat joi, 18 aprilie, furnizorii de servicii de recuperare-reabilitare pentru negocierile in vederea semnarii contractelor pe 2013.

Spitalul Dr. C.I. Parhon a fost vineri programat la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Iasi (CJAS) in vederea negocierilor pentru contractare. Dupa o sesiune dura de negocieri, Spitalul Parhon a reusit sa obtina mai multi bani decat anul trecut. Cu toate acestea, conducerea spitalului isi manifesta ingrijorarea cu privire la cheltuielile pe care le presupune personalul. "Noi am ajuns la negocieri cu propunerile noastre iar ei au prezentat solutiile lor. In mare parte sunt multumit de ceea ce am obtinut si cred ca mai mult nu se putea. Din pacate imi fac griji cu privire