Cele mai multe interviuri în limba engleză pentru poziţii de top sunt gândite astfel încât să scoată în evidenţă aptitudinile unui viitor manager, dar şi pentru a examina nivelul la care acesta poate comunica într-o altă limbă decât cea nativă. În situaţia în care job-ul „vânat” este unul din categoria „top management”, capacitatea de exprimare într-o limbă străină este cu atât mai apreciată. Mai mult decât atât, chiar dacă un viitor manager îşi poate expune fluent ideile în limba engleză, totuşi, înainte de un interviu pentru obţinerea unui job de „vârf”, este necesară o pregătire prealabilă, mai ales că discuţia presupune utilizarea unui anumit grad de formalitate, dar şi flexibilitate în construcţia unor structuri gramaticale.

Prima impresie

La fel ca într-o situaţie de viaţă obişnuită, pentru a trece cu „brio” de un interviu în limba engleză, prima impresie este esenţială. Este posibil ca în cazul unui viitor manager, prima impresia să cântărească mai mult, având în vedere că aşteptările de la o persoană care aplică pentru o poziţie de top sunt mult mai mari. Un candidat la o poziţie de top management trebuie să ştie că ţinuta de business este la fel de importantă ca adoptarea unei atitudini specifice unei întâlniri formale. Astfel, strângerea cu încredere a mâinii interlocutorului, poziţia corectă a corpului (umerii drepţi) şi zâmbetul sunt primii paşi înainte de iniţierea unei conversaţii în limba engleză.

Vocabular specific, discurs coerent

Un interviu reuşit înseamnă în primul rând o atitudine pozitivă, dar şi mult entuziasm din partea viitorului candidat. Un discurs coerent în limba engleză, care să evidenţieze aptitudinile persoanei care aplică pentru o poziţie de top se bazează în primul rând pe un comportament normal, o vorbire clară, răspunsuri „la obiect”, dar şi onestitate. Un mesaj bine structurat este depe