Romania are o multime de tineri talentati, insa, cu toate acestea, un procent important dintre acestia ingroasa in continuare randurile persoanelor aflate in somaj. Vlad Bog, directorul de HR al companiei de software Microsoft Romania, spune ce pot sa faca absolventii de facultate pentru a-si gasi un job.
"Multora dintre absolventii care isi cauta un loc de munca le lipsesc o multime de abilitati de baza. Printre acestea, cea mai importanta este cea de leadership, respectiv capacitatea de a veni cu idei, de a le prezenta, de a crea aliante, de a conduce un proiect. Toate aceste lipsuri vin chiar si in contextul in care este vorba de tineri cu pregatire, tineri talentati, care ajung in cele din urma in randul celor fara un loc de munca", a explicat Vlad Bog.
Rata somajului a fost in luna martie a acestui an de 5,58 la suta, fiind inregistrati 492.427 de someri, dintre care circa 240.000 persoane au mai putin de 40 de ani, potrivit datelor publicate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Potrivit lui Bog, vina pentru aceasta "prapastie" care se creeaza intre tinerii absolventi si recrutori o are sistemul romanesc de invatamant, alaturi de istoricul romanilor ca popor.
"Vina pentru ca cele doua parti, tineri absolventi si angajatori, de multe ori nu se intalnesc este partial a sistemului de invatamant, unde nu invata sa fie creativi, sa isi exprime ideile, clar si structurat, dar si a unui istoric in care am tot fost «turtiti». Multi dintre romani cred in continuare ca «este important doar sa iti faci job-ul», cand de fapt cel mai important este sa iti faci job-ul si sa comunici ceea ce ai facut", a adaugat seful de HR al Microsoft.
Vlad Bog, manager cu experienta internationala in companii importante, spune ca alte natiunii nu au aceasta caracteristica, iar acolo angajatii vin cu idei, le pun in practica, iar ulterio
