Angajaţii uzinei Dacia care lucrează pe benzile de asamblare vor primi o creştere salarială de 220 de lei din luna mai, potrivit oficialilor companiei, creştere care reprezintă o majorare cu 11% a salariului mediu net al unui operator, care până acum era de 2.000 de lei. Aceştia au cerut iniţial o creştere de 480 de lei, echivalentul unei majorări de aproape 25%, în timp ce oferta francezilor a fost de 9%. O creştere generală de 110 lei şi una individuală de 5% a primit şi personalul TESA cu şi fără responsabilitate de management şi 6% creştere individuală au primit managerii şi managerii de top. În total, masa salarială a Dacia a crescut cu 6% în urma majorărilor salariale. În plus, toţi angajaţii companiei vor primi o primă pentru rezultatul anului 2012 în valoare de 1.680 de lei brut, care va fi acordată în luna mai. La nivelul anului 2011 cheltuielile salariale ale Dacia au reprezentat peste 200 mil. euro, în condiţiile unui profit de 65 mil. euro. Anul acesta aceste cheltuieli ar putea urca până la peste 210 mil. euro, în condiţiile în care în 2012 producţia uzinei a scăzut cu 6%, la 307.000 de unităţi.

Angajaţii uzinei Dacia care lucrează pe benzile de asamblare vor primi o creştere salarială de 220 de lei din luna mai, potrivit oficialilor companiei, creştere care reprezintă o majorare cu 11% a salariului mediu net al unui operator, care până acum era de 2.000 de lei. Aceştia au cerut iniţial o creştere de 480 de lei, echivalentul unei majorări de aproape 25%, în timp ce oferta francezilor a fost de 9%. O creştere generală de 110 lei şi una individuală de 5% a primit şi personalul TESA cu şi fără responsabilitate de management şi 6% creştere individuală au primit managerii şi managerii de top. În total, masa salarială a Dacia a crescut cu 6% în urma majorărilor salariale. În plus, toţi angajaţii companiei vor primi o primă pentru rezultatul anului