Mobilitatea forţei de muncă este unul dintre subiectele care preocupă în ultimii ani mediul socio-economic şi politic. Este văzută de specialiştii din domeniu ca un răspuns la provocările pe care procesul de globalizare şi dezvoltarea accelerată de noi tehnologii le implică. Acest fapt determină accentuarea preocupărilor şi studiilor în domeniu, care să-i dea libertate angajatului să-şi practice meseria acolo unde există oportunităţi.

Agenţiile de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) din regiunile Centru şi Nord Vest au încheiat un Acord cadru „Mobilitate pentru ocupare sustenabilă“, prin care s-au angajat să crească gradul de mobilitate a forţei de muncă, ocupaţională şi geografică. Dezideratul este pus în practică prin proiectul„MOBILitate=Adaptare+Succes” - Stimularea mobilităţii forţei de muncă corelată cu dinamica pieţei muncii la nivel inter-regional”. Proiectul are la bază un parteneriat format din beneficiarul finanţării, AJOFM Mureş, SC Tobimar Construct SRL Alba Iulia, AJOFM Satu-Mare şi Obiettivo Lavoro SPA, Italia, organizaţii cu expertiză în furnizarea de servicii individualizate de stimulare a mobilităţii forţei de muncă.

Modelul italian de stimulare a mobilităţii

Soluţii pentru creşterea numărului de persoane care să practice mobilitatea geografică şi ocupaţională au fost prezentate de partenerii italieni ai proiectului, în cadrul unui program de internship, ce a avut loc în perioada 08-12 aprilie 2013, în Italia. Au participat angajaţi din cele 12 AJOFM-uri din regiunile Centru şi Nord Vest, care se ocupă de stimularea mobilităţii forţei de muncă, informarea şi consilierea profesională a şomerilor, medierea muncii.

Organizatorii stagiului de învăţare practică au prezentat cum funcţionează serviciile pentru mobilitatea profesională şi teritorială în oraşele italiene Bologna şi Modena. Unul dintre instrumentele de lucru prezentate a