Un tanar manager sau antreprenor este dispus sa investeasca pana in 1.000 de euro pe an pentru pregatire prin intermediul cursurilor de management si leadership, potrivit unor estimari ale Fundatiei Leaders.
In ceea ce priveste companiile, acestea aloca bugete de 3.000 pana la 5.000 de euro anual pentru ca angajatii lor sa poata participa la programele Leaders.
„In Romania, managerii se confrunta cu dificultati din punct de vedere al leadership-ului din cauza sistemului educational invechit (curricula, metode de predare), foarte axat pe teorie, care nu este coordonat cu realitatea de pe piata muncii. De asemenea, managerii resimt deficiente de autocunoastere cauzate inclusiv de mediul din multinationale, care de multe ori opteaza pentru uniformizare. Antreprenorii sunt mult mai stabili din punct de vedere a relatiei cu ei insisi, insa, de cele mai multe ori, isi construiesc businessuri fara a avea prea multe cunostinte legate de managementul oamenilor”, afirma Adelina Maria, fondator al Leaders School & Academy. Profilul celui care investeste in cursuri de management si leadership Pana acum, la cele patru editii ale Leaders Academy au participat peste 100 de persoane, acestea provenind mai ales din Bucuresti, Timisoara, Cluj Napoca, Iasi, Sibiu, Pitesti, Targu Mures si Baia Mare. De asemenea, majoritatea participantilor provin din domeniile bancar, automotive si FMCG. Printre alte domenii se numara mineritul, consultanta, transporturile si serviciile.
Varsta medie a participantilor este de aproximativ 30 de ani, iar ponderea pe sexe inclina in favoarea barbatilor (65% dintre participanti).
“Cea mai importanta schimbare pe termen lung ar fi ca educatia sa se centreze pe individ, sa il ajute sa isi descopere punctele forte si sa nu se mai concentreze pe diminuarea punctelor slabe. Astfel, elevul/ studentul va putea sa faca in viata ceea
