Nerecunoşterea meritelor, la locul de muncă, este principalul motiv invocat de un român care îşi dă demisia de la primul serviciu. Alte cauze pe care le invocă un tânăr angajat pentru a renunţa la job sunt: lipsa oportunităţilor de dezvoltare personală sau perspectivele de carieră limitate. Motivarea financiară ocupă abia poziţia a cincea în topul cauzelor pentru care tinerii îşi dau demisia de la primul job.

Pentru 22% dintre tinerii români este suficient faptul că şefii nu-i apreciază la adevărata valoare ca să intre în şomaj, se arată într-un studiu recent, citat de realitatea.net.

Potrivit studiului regional "Primii paşi în piaţa muncii", realizat de Deloitte, al doilea motiv de demisie pentru studenţii şi absolvenţii aflaţi la primul job este legat de perspectivele de carieră nesatisfăcătoare (21%). iar următorul se referă la lipsa oportunităţilor de dezvoltare (14%).

TOP 3 RECOMANDĂRI: Gâdea, gafă MONUMENTALĂ față de Adrian Năstase. VEZI cum i-a cerut să vină în emisiuneMii de români ar putea rămâne fără serviciu din cauza șmenurilor făcute de un ministru. Deciziile sale afectează toată România!Un MILIONAR e aproape de Jilava. Încolțit în trei dosare penale, cu patru conturi blocate și căutat la bani chiar și în Liechtenstein

De ce îşi dau demisia tinerii de la primul job

- nu îmi sunt recunoscute meritele - 19%

- nu am oportunităţi de dezvoltare - 13%

- perspectivele de carieră sunt proaste aici - 11%

- relaţiile negative de la locul de muncă - 10%

- am primit o ofertă financiară mai bună - 9%

- stresul este prea mare - 9%

- nu se anunţă nicio creştere de salariu - 6%

- nu am timp pentru viaţa personală - 5%

- fac o muncă de rutină - 4%

TOP 3 ARTICOLE POPULARE: Au simţit cum o mână IMENSĂ pune stăpânire pe ei. Există ÎNG