Administratorul judiciar al Hidroelectrica, Remus Borza, a anunţat, ieri, la Sibiu, că imediat după Paşti, între 100 şi 150 de angajaţi ai societăţii din sectorul TESA vor fi disponibilizaţi. În funcţie de vechime, ei vor primi între cinci şi douăsprezece salarii compensatorii. Administratorul judiciar al Hidroelectrica, Remus Borza, a anunţat, ieri, la Sibiu, că imediat după Paşti, între 100 şi 150 de angajaţi ai societăţii din sectorul TESA vor fi disponibilizaţi. În funcţie de vechime, ei vor primi între cinci şi douăsprezece salarii compensatorii.

”Procesul de disponibilizare la Hidroelectrica va continua. Va urma un val doi de dsponibilizări, după Paşti. Administratorul judiciar va încerca să corecteze acele erori ale directorilor din primul val pentru că, în continuare, pe anumite paliere, şi în special din zona TESA, sunt servicii supradimensionate. Şi mă refer aici la financiar – contabilitate, resurse umane sau IT. În continuare, ponderea TESA în numărul de salariaţi este de circa 33 la sută, ceea ce, din punctul meu de vedere, este inadmisibil”, a declarat Remus Borza, într-o conferinţă de presă.

Care sunt criteriile care vor sta la baza disponibilizărilor? “Ultimul venit, primul plecat. Abateri la normele de muncă, gradul de încărcare pe respectivul salariat şi pe serviciul din care face parte, atribuţiile concrete aferente fiecărui serviciu sau direcţie. Avem în continuare 186 de salariaţi la contabilitate şi nu suntem o firmă de audit, avem peste o sută la personal, peste 130 la IT. Este o supradimensionare cât se poate de evidentă şi este, de asemenea, şi o supra-remunerare a personalului TESA”, a mai spus Borza, care a afirmat că angajaţii disponibilizaţi vor primi între cinci şi douăsprezece salarii compensatorii, în funcţie de vechime.

Administrastorul judiciar al Hidroelectrica a mai precizat disponibilizările la comapnia de stat nu s