Patronii pot oferi angajatilor tichete cadou in beneficiul copiilor minori, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si sarbatorilor similare ale altor culte religioase, dar si cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie. Conform prevederilor Codului Fiscal, aceste tichete cadou sunt considerate venituri obtinute de angajat astfel incat sunt cuprinse in salarii si impozitate ca atare. Pe de alta parte, cadourile in bani si in natura oferite in beneficiul copiilor minori ai angajatilor care nu depasesc suma de 150 de lei nu sunt incluse in salariile angajatilor, deci nu sunt impozabile. In ambele situatii, valoarea tichetelor cadou, a cadourilor in natura sau in bani nu este cuprinsa in baza lunara de calcul pentru contributiile sociale. Pentru angajator, cheltuielile cu cadourile in bani si natura sunt deductibile din impozitul pe profit, ca si cheltuieli sociale, in limita unei cote de pana la 2 la suta din totalul chetuielilor cu salariile personalului.

Patronii pot oferi angajatilor tichete cadou in beneficiul copiilor minori, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si sarbatorilor similare ale altor culte religioase, dar si cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie. Conform prevederilor Codului Fiscal, aceste tichete cadou sunt considerate venituri obtinute de angajat astfel incat sunt cuprinse in salarii si impozitate ca atare. Pe de alta parte, cadourile in bani si in natura oferite in beneficiul copiilor minori ai angajatilor care nu depasesc suma de 150 de lei nu sunt incluse in salariile angajatilor, deci nu sunt impozabile. In ambele situatii, valoarea tichetelor cadou, a cadourilor in natura sau in bani nu este cuprinsa in baza lunara de calcul pentru contributiile sociale. Pentru angajator, cheltuielile cu cadourile in bani si natura sunt deductibile din impozitul pe profit, ca si cheltuieli sociale, in l