Iulia Gabriela Nartea, UPS Division Manager pentru România, Grecia şi Balcani, consideră că renumele „doamna de fier” din domeniul logisticii internaţionale i se potriveşte. Deşi echipele de conducere sunt preponderent formate din bărbaţi, compania UPS are programe de promovare a diversităţii culturale şi a femeii în poziţii manageriale.
Aţi început să lucraţi în 1992 ca economist în cadrul Romtrans, contractor pentru UPS, iar după zece ani sunteţi manager în UPS. Sunt femeile mai fidele în carieră?
Este greu de spus. Cred că ține mai mult de caracter și cred că mă regăsesc în actualul loc de muncă. În plus, lucrez zilnic cu o echipă formată preponderent din bărbați și colaborarea noastră este bună, iar sprijinul lor este foarte important pentru mine. Dacă vorbim de fidelitate în ceea ce privește un job, indiferent că ești bărbat sau femeie, aceasta ţine, în primul rând, de persoană şi vine din identificarea acesteia cu valorile companiei.
Citeste mai mult pe cariereonline.ro
Iulia Gabriela Nartea, UPS Division Manager pentru România, Grecia şi Balcani, consideră că renumele „doamna de fier” din domeniul logisticii internaţionale i se potriveşte. Deşi echipele de conducere sunt preponderent formate din bărbaţi, compania UPS are programe de promovare a diversităţii culturale şi a femeii în poziţii manageriale.
Aţi început să lucraţi în 1992 ca economist în cadrul Romtrans, contractor pentru UPS, iar după zece ani sunteţi manager în UPS. Sunt femeile mai fidele în carieră?
Este greu de spus. Cred că ține mai mult de caracter și cred că mă regăsesc în actualul loc de muncă. În plus, lucrez zilnic cu o echipă formată preponderent din bărbați și colaborarea noastră este bună, iar sprijinul lor este foarte important pentru mine. Dacă vorbim de fidelitate în ceea ce privește un job, indiferent că ești bărbat sau femeie, acea
