Tineri absenți, șomeri prezenți de nevoie și pensionari dornici de muncă

Numai 37 dintre cele 1.000 de firme contactate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna s-au prezentat la Bursa Locurilor de Muncă ce a avut loc la finele săptămânii trecute. Cele 579 de locuri de muncă oferite în cadrul Bursei au venit însă din partea a 68 de firme, iar cele mai multe joburi au fost destinate muncitorilor, fie aceștia calificați sau nu.

Pentru studii superioare au existat 33 de locuri de muncă – în special joburi pentru programatori, economiști și inspectori în asigurări. Alte 43 de locuri de muncă au fost destinate celor cu studii medii, în vreme ce 195 au vizat muncitorii calificați, iar 308 muncitorii necalificați. Printre ofertanții de locuri de muncă s-au numărat societăți precum Autoliv, Dunapack, Covalact, Textila Oltul, LRO sau Valkes.

Aproape 600 de persoane s-au prezentat la Bursă, însă doar 25 dintre acestea au venit pentru joburile ce solicitau studii superioare. Pe de altă parte, au fost foarte mulți oameni fără locuri de muncă ce au venit pe principiul „punct ochit, punct lovit”, știind clar ce caută – munci în construcții sau transorturi, în care se câștigă destul de bine; se pare că oamenii erau motivați de faptul că au nevoie să lucreze, mai ales că mulți dintre ei au avut venituri mici sau chiar deloc. O altă categorie a celor prezenți a fost cea a șomerilor „forțați” să vină la Bursă de faptul că acordarea în continuare a ajutorului de șomaj a fost condiționată de o ștampilă care să ateste faptul că și-au căutat de lucru aici. De altfel, 388 dintre cei prezenți la Bursă au fost șomeri în plată, deci trebuiau să se afle aici, fie și măcar pentru ștampila de prezență.

Confecțiile nu mai au căutare

În ceea ce privește locurile de muncă, acestea au fost în special în domenii precum confecții, servici