„De fiecare dată când aud că se fac disponibilizări de personal în minerit şi energie, mă gândesc cu dezamăgire şi îngrijorare, la ce s-a ales de noţiunea de restructurare în adevăratul sens al cuvântului. Restructurarea este o noţiune care are drept scop creşterea eficienţei economice şi a competitivităţii pe piaţă a produselor şi serviciilor oferite de un agent economic. Restructurarea înseamnă altă structură la toate componentele care influenţează structura preţului de cost: restructurarea tehnologică, restructurarea tehnică, restructurarea managerială, restructurarea organizatorică, restructurarea de personal. Substituirea restructurării cu disponibilizările de personal a fost încetăţenită de nişte decidenţi oportunişti şi limitaţi ai anilor 1997, când au tăiat în carne vie în ce se vede cu ochiul liber de orice gardian, adică în personal numărabil şi uşor de raportat forurilor superioare. Tehnologiile moderne, nici nu ştiu şi nici nu pot singure să se restructureze. Tehnologiile moderne înseamnă cu adevărat creşterea productivităţii muncii, dar să nu creadă cineva că aceste utilaje nu au nevoie de o exploatare raţională, de întreţinere preventivă, de revizii şi reparaţii, activităţi vitale pentru aceasta activitate. Am trăit în activitatea mea momente grele generate de accidente umane, de accidente tehnice care au culminat cu răsturnări de excavatoare, cu inundaţii de cariere, cu alunecări de halde. Aş dori să citesc în cotidianul dumneavoastră şi informaţii privind activitatea inginerilor din minerit şi energie privind greutăţile acestora mai ales privind securitatea utilajelor şi oamenilor. În concluzie, în minerit şi energie există un câmp nelimitat de afirmare a spiritului inventiv, care implementat înseamnă restructurare tehnică şi tehnologică, pe care personal le consider marile vane ale căror garnituri sunt uzate şi permit o risipă greu de evaluat. S