Angajatii din Statele Unite ar putea fi obligati, in curand, sa le dea sefilor parolele la conturile proprii pe Facebook, Twitter si alte site-uri de socializare, dupa ce un amendament la o lege privind siguranta cibernetica, prin care s-ar fi interzis astfel de practici, a fost respins.
Legea, denumita CISPA (Cyber Intelligence Sharing and Protection Act), a trecut de Camera Reprezentantilor din congresul american, unde republicanii detin majoritatea, in ciuda faptului ca permite angajatorilor sa-si oblige angajatii sa le ofere parolele conturilor de pe site-urile de socializare, relateaza Huffington Post.
Astfel, angajatorii ar putea sa publice informatii in numele angajatilor, sa controleze si sa manipuleze identitatea online a acestora, inclusiv activitatile sociale si opiniile exprimate pe site-urile respective.
CISPA ar putea fi, totusi, blocata in Senat, cum s-a intamplat si cu prima lege similara, de anul trecut, sau ar putea fi respinsa de Casa Alba, care si-a manifestat deja ingrijorarea cu privire la acest act normativ.
Intre timp, grupul de hackeri Anonymous a cerut utilizatorilor de Internet sa protesteze fata de CISPA, pe 22 aprilie, prin afisarea culorii negre pe toate site-urile de socializare si neaccesarea Internetului timp de o zi.
Angajatii din Statele Unite ar putea fi obligati, in curand, sa le dea sefilor parolele la conturile proprii pe Facebook, Twitter si alte site-uri de socializare, dupa ce un amendament la o lege privind siguranta cibernetica, prin care s-ar fi interzis astfel de practici, a fost respins.
Legea, denumita CISPA (Cyber Intelligence Sharing and Protection Act), a trecut de Camera Reprezentantilor din congresul american, unde republicanii detin majoritatea, in ciuda faptului ca permite angajatorilor sa-si oblige angajatii sa le ofere parolele contur
