Cei aflați în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție o mulțime de sfaturi despre ce să spună și să nu spună la un interviu. Cu toate acestea, când vine vremea să pună ei întrebări intervievatorului în timpul interviului de angajare, mulți dintre ei pur și simplu nu se pot abține să nu facă următoarele gafe: 1. Ce studii ai tu? Nu adresa vreodată această întrebare celui în fața căruia te afli pentru a obține un job. Este ca și cum l-ai chestiona cu privire la relevanța faptului că se află în fața ta și-ți pune întrebări. 2. Care sunt punctele tale slabe? Această întrebare a apărut în atâtea interviuri încât a devenit un clișeu iar candidații vin la interviuri cu răspunsuri prefabricate la ea. Este pur și simplu o pierdere de vreme să o adresezi pentru că nu vei primi nicio informație relevantă în urma ei. 3. Ce salariu ai? Salariu este o chestiune absolut personală și de cele mai multe ori confidențială în majoritatea companiilor. Este o gafă de proporții să adresezi această întrebare care te va descalifica din start pentru un eventual job. 4. E mult de lucru în firma asta? Normal că este! Dacă adresezi această întrebare este ca și cum i-ai declara angajatorului că te temi de muncă și că ai prefera un post călduț în care să stai așa, fără să faci prea multă treabă. Nimeni nu te va angaja în aceste condiții. 5. Cu ce se ocupă soțul tău? La ce biserică mergi? Ai copii? Întrebările personale nu au ce căuta într-un interviu profesionist. Acesta trebuie să se focuseze în jurul abilităților candidatului, nu în jurul vieții personale a angajatorului! Dacă te-ai gândit să le adresezi vreodată pentru a detensiona un pic atmosfera, mai bine renunță. Majoritatea oamenilor nu vorbesc despre chestiuni personale cu străinii pe care tocmai i-au întâlnit pentru prima oară în viață.

Cei aflați în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție o mulțime de sfaturi despre