„Academia BestJobs” lansată de platforma de recrutare BestJobs.ro a ajuns luni, 22 aprilie şi la Universitatea „Petru Maior” (UPM) din Târgu-Mureş, unde Cristina Boros, HR Manager la Sysgenic şi Andreea Mihăescu, PR Executive BestJobs, au suţinut un seminar de managementul carierei.„Academia BestJobs” lansată de platforma de recrutare BestJobs.ro a ajuns luni, 22 aprilie şi la Universitatea „Petru Maior” (UPM) din Târgu-Mureş, unde Cristina Boros, HR Manager la Sysgenic şi Andreea Mihăescu, PR Executive BestJobs, au suţinut un seminar de managementul carierei.

Piatra de moară: practica şi întocmirea unui CV

În contextul social actual, tinerii se confruntă nu doar cu lipsa locurilor de muncă, dar şi cu două probleme identificate de angajatori, practic cu un cerc vicios: multă teorie şi niciun fel de experienţă practică. Puţini tineri, absolvenţi cu studii superioare, ştiu că orice activitate la care participă, orice activitata extracurriculară, stagiu de practică, implicare în activităţi de voluntariat şi asociaţii studenţeşti, încă de pe băncile facultăţii, costituie practică şi aduce un plus de valoare unui curriculum vitae, dacă este bine plasată în cadrul acestuia. Trebuie doar să înveţe să îşi descrie experienţa, să îşi stabilească un obiectiv clar, cât de mic, cu menţiunea că un obiectiv nu este echivalentul unui job. Este foarte important să avem un curriculum vitae bine structurat şi clar deoarece acesta reprezintă interfaţa dintre candidat şi angajator. Printre subiectele dezbătute au fost modul în care se desfăşoară un interviu pentru un job, transformarea capitalului intelectual în cel financiar, adică echilibrul între ceea ce poţi face pentru o anumită sumă, atunci când negociem salariul, şi plusul pe care îl aducem companiei. „Când mergeţi la un interviu trebuie să cunoaşteţi piaţa muncii, să cunoaşteţi valoarea voastră şi să cunoaşteţi b