Chiar dacă au o carieră strălucită în care satisfacțiile predomină, mulți dintre oamenii de succes din punct de vedere profesional ascund povești triste despre viața personală. Din cauza timpului insuficient, a pretențiilor ridicate sau a faptului că au ajuns la o vârstă, ei sunt singuri. Soluția este să apeleze la intermediari, la fel cum ar apela la o companie de recrutare pentru găsirea angajaților. Chiar dacă au o carieră strălucită în care satisfacțiile predomină, mulți dintre oamenii de succes din punct de vedere profesional ascund povești triste despre viața personală. Din cauza timpului insuficient, a pretențiilor ridicate sau a faptului că au ajuns la o vârstă, ei sunt singuri. Soluția este să apeleze la intermediari, la fel cum ar apela la o companie de recrutare pentru găsirea angajaților.
Cine se folosește de acest serviciu poate plăti între 350 și 2.500 de euro pe an pentru a-și găsi marea iubire care să aibă o carieră la fel de solidă cu cea a celui interesat, potrivit Oanei Totora, fondatoarea Umbrella For Two, prima agenție de acest gen din România.
„Serviciul seamănă cu un proces de recrutare din zona profesională. Recrutare și Head Hunting. O să spun ce nu este: nu este online, nu lucrăm online. Nu există posibilitatea de a-ți face cont sau de a gestiona informații online. Ce facem este să întâlnim personal fiecare client și, dacă cineva își trimite profilul la noi, dacă este potrivit, îl chemăm la o întâlnire. Facem selecție și potrivire între clienți. Potrivirea este pe mai multe arii. Sunt mai multe zone care sunt luate în calcul: zona rațională, studii, backround educațional, statut socio-profesional și material, stil de viață, preocupări, interese, principii de viață, credințe, valori după care te ghidezi, zone pe care se face potrivirea", a explicat fondatoarea pentru ziare.com.
Căutarea poate dura între o lună și trei a
