Sindicatele producătorului de aluminiu şi conducerea fabricii din Slatina au convenit ca fiecare angajat să intre în concediu fără plată, câte o zi pe lună, timp de trei luni. Măsura ar trebui să reducă cheltuielile şi este o alternativă la trimiterea în şomaj tehnic a 250 de angajaţi.

Alro vrea să reducă cheltuielile şi conducerea fabricii a propus trimiterea în şomaj tehnic a 250 de angajaţi, măsură respinsă vehement de sindicate. În urma discuţiilor, cele două părţi au convenit ca fiecare angajat al întreprinderii să intre în concediu fără plată, câte o zi pe lună, timp de trei luni. Măsura va intra în vigoare de la 1 mai şi vizează aproximativ 2.300 de angajaţi, inclusiv cei ai Vimetco Extrusion, fosta Alprom.

„S-a convenit să stăm câte o zi pe lună fără plată, toată lumea. Până la remedierea situaţiei. Cauzele sunt certificatele verzi, taxa de cogenerare, preţul mic al aluminiului. Această măsură va intra în vigoare de la 1 mai. Acea propunere cu trimiterea în şomaj tehnic a 250 de angajaţi nu am mai luat-o în calcul”, a declarat Constantin Popescu, preşedintele Sindicatului „Aluministul” din cadrul fabricii.

Potrivit unor informaţii, angajaţii care ar fi fost trimişi în şomaj tehnic nu ar mai fi fost primiţi înapoi, aşteptându-i disponibilizarea. Reprezentanţii Alro le-au transmis celor de Ministerul Economiei că actuala schemă de sprijin a energiei regenerabile şi cogenerare asupra industriei de aluminiu provoacă societăţii pierderi de şase-şapte milioane de dolari pe lună. Din acest motiv, aluminiştii au cerut suspendarea schemei de sprijin a energiei regenerabile şi cogenerare. Mai mult, aceştia susţin că plata certificatelor verzi şi a taxei de cogenerare va duce la falimentul Alro, în trei luni.

Sindicatele Alro, pichet la guvern

300 de salariaţi ai Alro Slatina au organizat un pichet al sediului Guvernu