Numărul românilor care au plecat în ultimii doi ani pe poziţii de middle şi top management prin intermediul unei firme locale de relocare a fost mai mare decât numărul străinilor care au venit în ţară, însă această piaţă este în continuare în creştere.

Numărul românilor care au plecat în ultimii doi ani pe poziţii de middle şi top management prin intermediul unei firme locale de relocare a fost mai mare decât numărul străinilor care au venit în ţară, însă această piaţă este în continuare în creştere.

„Am relocat în ultimii doi ani 400 de români în state precum Marea Britanie, Olanda, Belgia, Germania, Elveţia, Sue­dia, China sau în zone precum Africa de Sud. Industriile în care lucrează cei mai mulţi români expaţi, cu joburi de middle şi top management, sunt cele de IT, telecom, auto­mo­ti­ve şi petrol şi gaze“, a spus Elena Antoneac, mana­ger în cadrul companiei care oferă servicii de relocare PIRGROUP România, cu venituri fac­turate de 350.000 de euro anul trecut. În schimb, spune ea, numărul de familii de ex­paţi care au venit în România în aceea­şi perioadă a fost de 180, însă în continuare există un mix pe piaţă. „Străi­nii care vin în Ro­mânia lu­crea­ză în companii din Bu­cureşti sau din Cluj în industrii precum outsorucing sau producţie. Cei mai mulţi sunt nemţi, indieni sau unguri“, a mai spus Elena Anto­neac.

Pentru expaţi, România este o piaţă similară celei din Polonia, atât în materie de aspecte legate de costul vieţii, cât şi în ceea ce priveşte impresiile pe care le au străinii despre ţară înainte să fie relocaţi.

„La fel cum se întâmplă şi în cazul României, expaţii care vin în Polonia sunt luaţi aproape plângând de la aeroport. Însă deja ne-am obişnuit cu această prejudecată şi îi asigurăm de la început că vor pleca tot plângând din Polonia după trei ani de manadat, regretând că trebuie să plece, pentru că se acomo