Doar jumătate dintre cei 51 de manageri numiţi în consiliile de administraţie ale companiilor de stat cu ajutorul firmelor de recrutare sunt cu adevărat „privaţi“, având în vedere că 25 dintre aceştia sunt oameni politici, au făcut afaceri cu politicieni sau au lucrat anterior tot în companii sau instituţii de stat, arată o analiză a ZF pe baza informaţiilor publice făcute până în prezent de ministere.
Proiectul „CEO privat la stat“, menit să transforme companiile de stat din „vaci de muls“ în firme profitabile, care să funcţioneze după principiile din privat, a devenit astfel un joc al rezistenţei managerilor „privaţi“ în faţa politicului.
La nivel de director general, doar doi din zece CEO de la firme de stat în care s-au făcut recrutări au experienţă în privat: Christian Heinzmann de la Tarom şi Adrian Mişu Manolache de la Loterie. Restul sunt fie managerii numiţi politic anterior procesului de recrutare, care au trecut totuşi de filtrul recrutării consultanţilor privaţi, fie alţi oameni cu backround politic. Doi manageri cu experienţă în privat deja au fost eliminaţi, la puţin timp de la numire: Dimitris Sophocleous, care a fost director general al CFR SA, şi Mustafa Aysun, care a plecat de la conducerea CA al CFR Marfă.
Doar jumătate dintre cei 51 de manageri numiţi în consiliile de administraţie ale companiilor de stat cu ajutorul firmelor de recrutare sunt cu adevărat „privaţi“, având în vedere că 25 dintre aceştia sunt oameni politici, au făcut afaceri cu politicieni sau au lucrat anterior tot în companii sau instituţii de stat, arată o analiză a ZF pe baza informaţiilor publice făcute până în prezent de ministere.
Proiectul „CEO privat la stat“, menit să transforme companiile de stat din „vaci de muls“ în firme profitabile, care să funcţioneze după principiile din privat, a devenit astfel un joc al rezistenţei managerilor „
