O mare parte dintre joburile libere in momentul de fata nu sunt publicate de companii; angajatorii prefera alte cai de ocupare a lor, cum ar fi sistemul de recomandari. Cum afli de aceste oportunitati nestiute de restul candidatilor?
Cea mai eficienta metoda este sa iti intocmesti o lista de companii preferate si sa aplici direct pe site-urile acestora. Chiar daca joburile vacante nu sunt vizibile pe site, angajatorii vor avea toate motivele sa te cheme la un interviu daca vad ca apreciezi brandul lor.
Specialistii de la Glassdoor.com recomanda sa folosesti alertele de tip RSS pentru a fi informat din timp de orice noua postare pe paginile de cariere ale companiilor. O alta metoda care poate fi utilizata cu succes este crearea de conexiuni cu angajatii acestor firme targetate.
Integral pe realitatea.net
Foto: transilvanialive.ro Tag-uri: job, specialisti, angajatori
O mare parte dintre joburile libere in momentul de fata nu sunt publicate de companii; angajatorii prefera alte cai de ocupare a lor, cum ar fi sistemul de recomandari. Cum afli de aceste oportunitati nestiute de restul candidatilor?
Cea mai eficienta metoda este sa iti intocmesti o lista de companii preferate si sa aplici direct pe site-urile acestora. Chiar daca joburile vacante nu sunt vizibile pe site, angajatorii vor avea toate motivele sa te cheme la un interviu daca vad ca apreciezi brandul lor.
Specialistii de la Glassdoor.com recomanda sa folosesti alertele de tip RSS pentru a fi informat din timp de orice noua postare pe paginile de cariere ale companiilor. O alta metoda care poate fi utilizata cu succes este crearea de conexiuni cu angajatii acestor firme targetate.
Integral pe realitatea.net
Foto: transilvanialive.ro Tag-uri: job, specialisti, angajatori
