O fosta angajata a brandului vestimentar de lux Prada a fost data afara din cauza aspectului fizic, care nu corespundea “standardelor de frumusete” ale firmei.

Nu doar ca tanara a fost data afara, dar acum i se cer si despagubiri in valoare de 780.000 dolari pentru “denigrarea imaginii” companiei.

Rina Bovrisse a absolvit Institutul de Design Parsons din New York si a lucrat initial pentru Chanel, iar mai apoi pentru Prada in acest oras, insa a fost rapid promovata pe un post de senior manager in Japonia.

Intr-o sedinta directorul HR din Tokyo i-a transmis un ultimatum din partea CEO-ului: “Trebuie sa-ti schimbi coafura. Si neaparat sa slabesti. Seful cel mare este rusinat de cat de urat arati si nu are de gand sa te prezinte delegatiei care vine de la Milano. Le-a comunicat asta si celor veniti din sediul central si i-au dat dreptate ca este o problema serioasa”.

Angajata s-a simtit ofensata si le-a scris celor din Milano acuzand faptul ca este discriminata.

In loc ca lucrurile sa se rezolve, sefii Prada Japonia au luat decizia ca 15 angajate sa fie concediate deoarece erau “batrane, grase, urate, cu dantura stricata si nu aveau look-ul Prada”.

Rina Bovrisse, desi a fost fortata sa plece din firma, nu s-a lasat invinsa si i-a dat in judecata pe motiv de discriminaare.

In octombrie 2012, un judecator de la Tokyo District Court a dat castig de cauza companiei Prada, motivand ca presupusa discriminare este “acceptabila pentru o marca de lux”.

Rinei i se pretind acum 780.000 de dolari pentru denigrarea brandului Prada.

Procesul urmeaza sa se desfasoare tot in Japonia, insa Bovrisse s-a adresat deja Comitetului Natiunilor Unite pentru Eliminarea Discriminarii impotriva Femeilor.

presaonline

O fosta angajata a brandului vestimentar de lux Prada a fost data afara din cauza aspectului fizic, care nu corespund