Este medicina cenusãreasa profesiilor medicale în România? Un rezident este plãtit ca un muncitor necalificat, însã cîstigul unui medic în vârstã rivalizeazã cu salariul unui reprezentant medical
“Nu am terminat încã facultatea, dar sunt pe ultima sutã de metri si mã gândesc si eu, la fel ca aproximativ 30% din colegii mei, sã plec. Din cauza salariilor mici, a lipsei de materiale si de investigatii din spitale. În principiu, dacã esti rãbdãtor si îti faci treaba bine, dupã terminarea rezidentiatului si cîtiva ani de specialist poti sã ai un salariu acceptabil, dar nu pe mãsura timpului investit în învãtat sau a banilor cheltuiti pentru cãrti si materiale”, ne povesteste Mihaela Bodnãrescu, studentã la Facultatea de Medicinã din cadrul Universitãtii Vasile Goldis din Arad. Si are dreptate: primul ei an de practicã va însemna, în functie de specializare si orasul ales, un salariu lunar între 200 si 600 de lei. Odatã ajunsã în anul V de rezidentiat, poate cîstiga maximum 2.500 de lei, însã, cum spunea chiar ea, „asteptarea este lungã, iar viata nu este vesnicã”. Cei siliti sã plece din cauza salariilor cu care nu se pot întretine sunt mai ales tinerii medici, meniti sã îi înlocuiascã pe cei cu state vechi, care nu se pot plânge de salarii mici, mai ales dacã luãm în calcul plãtile informale calculate de Banca Mondialã la 300 de milioane de euro pe an.
Dacã adãugãm si cele 226 de milioane de euro investite din 2007 pânã acum de statul român pentru scolirea a 20.000 de tineri medici si pierduti odatã cu plecarea lor, ajungem la o gaurã anualã egalã cu 16% din bugetul sãnãtãtii pe 2013 sau la jumãtate din fondurile alocate pentru boli cronice, sustinute în programele nationale de sãnãtate. Pe lângã pierderile materiale, exodul a generat o situatie care cu sigurantã nu poate sustine performanta în domeniu: în timp ce în UE media este de 3,7 medici la
