O companie din două va oferi anul acesta bonus de Paște angajaților, fi ind vorba mai ales de fi rmele mari, potrivit unui studiu recent. Valoarea primelor pornește de la 150 de lei.
Companiile cu cele mai bune performanţe îşi răsplătesc cel mai bine angajaţii. Astfel, potrivit noului contract colectiv de muncă, angajaţii de la Dacia iau o primă de 1.023 de lei, brut, pentru Paşte. Aceştia vor primi şi un bonus generos pentru 2012. O primă de valoare similară va intra în conturile angajaţilor de la Ford. Companiile din industria alimentară vor acorda salariaţilor în special produse realizate chiar de ei drept cadou de Paşte.
Sorin Minea, şeful Romalimenta şi patronul Angst, nu s-a decis încă asupra modului în care îşi va răsplăti angajaţii. Primele, ne-a explicat Minea, vor fi acordate doar celor cu performanţe deosebite. De asemenea, conducerea ArcelorMittal Galaţi şi cea a Mechel acordă câte 200 de lei angajaţilor. Alte companii au oferit coşuri-cadou. Potrivit unei firme specializate în realizarea acestor cadouri, valoarea medie a unui coş cadou este de 75 de lei pentru un angajat şi de 300 de lei pentru un partener de afaceri.
Băncile sunt încă generoase
Băncilor le-au scăzut veniturile, dar reuşesc să acorde încă prime. Raiffeisen a acordat prime de câte 150 de lei pentru fiecare copil al salariaţilor. „Legea prevede că 150 de lei este suma deductibilă fiscal pentru aceste ocazii: Paştele, Ziua Copilului şi Crăciunul”, ne-au declarat surse din bancă.
Şi BRD, a doua bancă locală din punct de vedere al mărimii, a acordat prime de 150 de lei pentru copii. Perioada Sărbătorilor de Paşte se suprapune peste cea a acordării bonusurilor anuale în bănci, care depăşesc de regulă un salariu.
E bine să ai contract cu statul
Firmele care fac afaceri cu statul au găsit, la rândul lor, bani de prime. Prestatorii de servicii din subordinea
