Intrarea salariaţilor CE Oltenia în concediu colectiv a făcut ca aceeaşi măsură să fie luată şi de prestatorii companiei, dar şi de către unităţile la care societatea este acţionară. Aşa se face că în concediu fără plata au intrat şi cei 1.200 de salariaţi de la Minprest, pierderea înregistrată ca urmare a aplicării acestei decizii fiind de peste 140.000 lei.
Printr-o activitate desfăşurată normal, pe luna mai, Minprest ar fi trebuit să realizeze venituri în valoare de 2,2 milioane lei. Intrarea salariaţilor CE Oltenia în concediu a făcut ca aceeaşi decizie să fie luată şi de prestatorii de servicii. Începând de miercuri, cei 1.200 de salariaţi de la Minprest au intrat şi ei în concediu fără plată. Directorul general a declarat că prin aplicarea acestei decizii, de intrare în concediu, veniturile unităţii vor fi diminuate cu 850.000 lei iar cheltuielile cu 500.000 lei. „Veniturile programate pentru luna mai erau de 2,2 milioane lei. Prin intrarea salariaţilor în concediu fără plată evităm înregistrarea unei pierderi de 750.000 lei. Existenţa acestei clauze în contractul de muncă, cu privire la intrarea angajaţilor în concediu fără plată face ca pierderea să fie mult mai mică, de aproximativ 140.000 lei”, a precizat directorul general, Gabriel Giorgi. Salariaţii Minprest vor reveni la muncă, odată cu angajaţii CE Oltenia, respectiv pe 13 mai.
Intrarea salariaţilor CE Oltenia în concediu colectiv a făcut ca aceeaşi măsură să fie luată şi de prestatorii companiei, dar şi de către unităţile la care societatea este acţionară. Aşa se face că în concediu fără plata au intrat şi cei 1.200 de salariaţi de la Minprest, pierderea înregistrată ca urmare a aplicării acestei decizii fiind de peste 140.000 lei.
Printr-o activitate desfăşurată normal, pe luna mai, Minprest ar fi trebuit să realizeze venituri în valoare de 2,2 milioane lei. Intrarea salariaţilor C
