Marile societăţi botoşănene păstrează tradiţia primelor de Paşte. Cei mai mulţi bani au încasat angajaţii de la Carreman, producător de ţesături, care au primit câte 600 de lei fiecare, iar cei cu copii minori au primit şi bonuri de masă. Salariaţii de la Greif Flexibles, fabricant de materiale plastice, au primit prime de aproximativ 500 de lei. La aceeaşi valoare s-au situat şi primele din domeniul bancar, variind în funcţie de postul ocupat şi vechimea în muncă. Angajaţii Electroalfa, producător de echipamente electrice, au primit câte 350 de lei în timp ce grupul Elsaco, furnizor de servicii de eficienţă energetică, a oferit un premiu de 250 de lei. În industria textilă, marii jucători au oferit libere plătite angajaţilor, iar unii au primit şi bonuri de masă. Spre exemplu, societatea Serconf le-a oferit câte 20 de bonuri de masă salariaţilor. Sindicaliştii susţin că din ce în ce mai puţini salariaţi pleacă acasă cu stimulente financiare. În sectorul bugetar au fost sistate încă de acum doi ani. Subiectul este tratat pe larg în ediţia tipărită a ziarului Monitorul de Botosani.
Marile societăţi botoşănene păstrează tradiţia primelor de Paşte. Cei mai mulţi bani au încasat angajaţii de la Carreman, producător de ţesături, care au primit câte 600 de lei fiecare, iar cei cu copii minori au primit şi bonuri de masă. Salariaţii de la Greif Flexibles, fabricant de materiale plastice, au primit prime de aproximativ 500 de lei. La aceeaşi valoare s-au situat şi primele din domeniul bancar, variind în funcţie de postul ocupat şi vechimea în muncă. Angajaţii Electroalfa, producător de echipamente electrice, au primit câte 350 de lei în timp ce grupul Elsaco, furnizor de servicii de eficienţă energetică, a oferit un premiu de 250 de lei. În industria textilă, marii jucători au oferit libere plătite angajaţilor, iar unii au primit şi bonuri de masă. Spre exemplu,
