Guvernul nu mai hotărăşte câţi angajați vor fi daţi afară din companiile de stat cu pierderi. Acest lucru va fi stabilit de şefii companiilor. Ordonanţa privind protecţia angajaţilor disponibilizaţi din companiile de stat, anunţată oficial ca fiind aprobată la jumătatea lunii aprilie, a primit avizul Executivului abia în şedinţa de marţi, 30 aprilie, într-o formă care stabileşte că Guvernul aprobă doar sumele alocate plăţilor compensatorii.
În noua formă, ordonanţa nu mai prevede faptul că societăţile de stat, care pot efectua concedieri colective precum şi numărul salariaţilor disponibilizaţi să se stabilească printr-o hotărâre a Guvernului, ci doar faptul că Executivul poate aproba cuantumul salariilor compensatorii, iar angajatorul este cel care elaborează planul de concedieri colective.
Noua formă a ordonanţei include şi un articol suplimentar, conform căruia planurile de disponibilizare întocmite de operatorii economici se aprobă „în condiţiile legii”.
Tot în noua formă a ordonanţei, care nu mai face referire la faptul că Guvernul aprobă numărul salariaţilor disponibilizaţi, este menţionat distinct că programul concedierii colective este elaborat de angajator.
În ordonanţele privind plăţile compensatorii aprobate de fostele guverne, acest articol a fost păstrat neschimbat, în forma care arată că prin hotărâre a Guvernului sunt stabilite atât societăţile de stat care pot efectua concedieri, cât şi numărul de salariaţi disponibilizaţi.
Guvernul nu mai hotărăşte câţi angajați vor fi daţi afară din companiile de stat cu pierderi. Acest lucru va fi stabilit de şefii companiilor. Ordonanţa privind protecţia angajaţilor disponibilizaţi din companiile de stat, anunţată oficial ca fiind aprobată la jumătatea lunii aprilie, a primit avizul Executivului abia în şedinţa de marţi, 30 aprilie, într-o formă care stabileşte că Guvernul aprobă doar