Ordonanţa privind protecţia angajaţilor disponibilizaţi din companiile de stat a fost aprobată în data de 30 aprilie, într-o formă ce stabileşte că Guvernul aprobă doar sumele alocate plăţilor compensatorii.

În noua formă, ordonanţa nu mai prevede ca societăţile de stat care pot efectua concedieri colective, precum şi numărul de salariaţi ce urmează să fie disponibilizaţi se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, ci că Executivul aprobă doar cuantumul plăţi­lor compensatorii, iar programul concedierii colective este ­elaborat de angajator. Iniţial, proiectul prevedea ca societăţile de stat care pot efectua concedieri colective în condiţiile ordonanţei, precum şi numărul de salariaţi ce urmează să fie disponibilizaţi să se stabilească prin hotă­rârea Guvernului, de la propunerea ministerelor de resort, numai în condiţiile în care există programe de restructurare sau reorganizare aprobate, iar concedierea colectivă să nu depăşească termenul de 31 decembrie 2018. Programele de restructurare ori de reorganizare a operatorilor economici erau aprobate de autoritatea publică implicată.

În varianta aprobată de Executiv, ordonanţa menţio­nează ca, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministe­relor de resort, se vor aproba sumele din bugetul asigurărilor pentru şomaj ce se vor aloca pentru plăţile compensatorii, în beneficiul persoanelor disponibilizate, în condiţiile în care există un plan de disponibilizare aprobat.

Ordonanţa privind protecţia angajaţilor disponibilizaţi din companiile de stat a fost aprobată în data de 30 aprilie, într-o formă ce stabileşte că Guvernul aprobă doar sumele alocate plăţilor compensatorii.

În noua formă, ordonanţa nu mai prevede ca societăţile de stat care pot efectua concedieri colective, precum şi numărul de salariaţi ce urmează să fie disponibilizaţi se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, ci că Executivul