- Social - nr. 90 / 10 Mai, 2013 Odata cu Ziua Internationala a Muncii (1Mai) a.c., persoanele disponibilizate prin concedieri colective, efectuate in baza planurilor de disponibilizare, vor beneficia de noi masuri de protectie sociala, acestea urmand sa se aplice pana la data de 31 decembrie 2018. Beneficiari – angajatii bugetari Noile masuri sunt prevazute in OUG nr. 36/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 251, din 30 aprilie a.c., si se refera la persoanele disponibilizate din cadrul unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, institute nationale de cercetaredezvoltare, precum si al societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale. Astfel, persoanele concediate beneficiaza de indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale; de venit lunar de completare si de plati compensatorii acordate de catre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli ale acestora, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile, respectiv incheiate la nivelul fiecarui operator economic. Venitul lunar de completare Venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj. Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de vechimea in munca a persoanelor concediate, astfel: 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 si 10 ani; 20 de luni, pentru