Anual, 7.000 - 8.000 de tineri termină o facultate cu profil IT, însă necesarul de candidaţi pe piaţa muncii este cel puţin dublu

Una dintre problemele cele mai acute cu care se confruntă angajatorii din IT în prezent este numărul prea mic al tinerilor care ies de pe băncile facultăţilor de profil din România, este de părere Monica Jiman (foto), deputy CEO al Pentalog High Tech, unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de consultanţă şi dezvoltare software de pe piaţa locală, care are un centru important şi la Braşov.

Statisticile susţin acest trend negativ, având în vedere că în ultimii ani cifrele de şcolarizare au fost mai mari la facultăţile cu profil economic sau juridic. Spre exemplu, în anul universitar 2011-2012, în timp ce facultăţile de automatică şi calculatoare din România numărau aproape 14.500 de studenţi, la cele juridice numărul studenţilor ajungea la peste 67.000 de tineri, iar la cele cu profil economic la peste 20.000 de persoane, potrivit datelor de la Institutul Naţional de Statistică.

Anual, 7.000 - 8.000 de tineri termină o facultate cu profil IT, însă necesarul de candidaţi pe piaţa muncii este cel puţin dublu, spun angajatorii. „Avem din ce în ce mai puţine opţiuni de a alege tineri absolvenţi, pentru că tot mai puţini tineri se îndreaptă spre facultăţile de informatică şi automatică şi calculatoare. O parte dintre cei care aleg acest drum o fac nu pentru că sunt atraşi de domeniu, ci pentru că este o meserie la «modă», pentru că sunt conştienţi de faptul că, după absolvire, vor găsi rapid un post unde pot obţine un salariu foarte bun. Însă, în ultimii ani, nivelul de competenţă al acestora este din ce în ce mai scăzut”, spune Monica Jiman, cea care coordonează businessul Pentalog High Tech din România, care numără aproximativ 750 de angajaţi.

„Dacă învăţământul românesc nu se schimbă, nu doar companiile