* Mărul discordiei: disponibilizările, volumul investiţiilor, preţul energiei
Sindicaliştii de la Hidrosind (federaţie din cadrul Hidroelectrica) îi reproşează lui Remus Borza, administratorul judiciar al producătorului de energie hidro, că nu respectă contractul colectiv de muncă în aplicarea programului de disponibilizări şi că dă afară mai mulţi oameni decât este cazul.
Liderii Hidrosind au organizat, vineri, o conferinţă de presă, în care au arătat că primii 150 de disponibilizaţi din Hidroelectrica au plecat fără drepturile conferite de contractul colectiv de muncă şi au deschis procese împotriva companiei. Ei afirmă că salariaţii disponibilizaţi au dreptul la 48 de salarii compensatorii, în funcţie de vechime, iar administratorul judiciar al Hidroelectrica nu le oferă decât maxim 12. Mulţi salariaţi disponibilizaţi au refuzat să semneze convenţia prin care renunţă la drepturile conferite de contractul colectiv, în schimbul a doar maxim 12 salarii compensatorii, şi au dat în judecată compania, au mai spus liderii de sindicat.
Hidrosind susţine că bugetul de venituri şi cheltuieli (BVC) al Hidroelectrica pentru 2013 este construit pe un număr de salariaţi de 4.900: "Au fost deja disponibilizaţi 150 şi 100 au plecat prin pensionare. Acum am ajuns la puţin sub 4.900. Domnul Borza vrea să continue disponibilizările, cu circa 300 de oameni prin reorganizarea în opt sucursale. De la Hidroserv-uri vor pleca 500 de oameni. Cred că nu era nevoie de disponibilizări dacă administratorul judiciar aplica o strategie corectă de vânzare a energiei şi dacă bugetul era construit corect. Acum, pentru că preţul în piaţă a scăzut foarte mult, nu se mai ating ţintele de venituri şi profit bugetate. Aşa că Remus Borza taie de la personal şi investiţii".
Sindicaliştii afirmă că reducerea volumului de investiţii nu s-a făcut în urma unei analize privind ordinea
