Uniformizarea salariilor a început să se aplice în CE Oltenia. În timp ce personalul TESA din Complexurile Energetice Turceni, Rovinari, dar şi de la unităţile miniere ce au aparţinut de aceste entităţi s-a trezit cu salariile reduse, angajaţii din fosta SNLO vor primi mai mulţi bani la salariu. Conducerea CE Oltenia susţine că este vorba de o uniformizare a salariilor pe funcţii, lucru neacceptat însă de sindicate, acestea trecând deja la acţiuni de susţinere a salariaţilor în vederea acţionării în instanţă, dar şi la sesizarea organelor pentru abuz în serviciu.

O parte din salariaţii CE Oltenia s-au trezit cu mai puţini bani la salariu, în timp ce alţii, cei din fosta SNLO primesc mai mulţi. Reprezentanţii FNME susţin că decizia nu este una corectă, atâta timp cât decizia a fost luată de administraţie fără o consultare. Ion Ruşeţ cataloghează gestul ca fiind un abuz, o acţiune incalificabilă. „Este incalificabil ca din data de 13 mai să se diminueze salariile. Nu se respectă prevederile din Codul Muncii iar în contractul colectiv de muncă se prevede că orice diminuare sau majorare a salariului se face prin negociere directă între salariat şi angajator”, a declarat revoltat Ion Ruşeţ. În Bazinul Minier Jilţ, uniformizarea salariilor afectează 300 de salariaţi, ce fac parte din personalul TESA, aceştia primind mai puţini bani la retribuţie. Sindicatele consideră că măsura luată de administraţie este un abuz, mai ales că aceştia au obţinut drepturi şi facilitaţi pentru mineri şi energeticieni după negocieri ce au durat ani buni. Acesta este şi motivul pentru care sindicatele vor susţine salariaţii companiei în demersul iniţiat de a-şi face dreptate în instanţă. „Oamenii sunt puşi să semneze acte adiţionale pentru aplicarea lor retroactivă iar situaţia se anunţă a fi una extrem de gravă. Nu am mai întâlnit aşa ceva în vreo companie şi se declanşează un confli