Regia Autonoma de Transport Bucuresti (RATB) a facut publice, luni, salariile personalului din conducere, dupa ce in presa au aparut mai mult informatii eronate, conform companiei.

Astfel, directorul general RATB beneficiaza de o remuneratie lunara acordata prin contractul de mandat, stabilita in conformitate cu OUG nr. 79/2008, la nivelul indemnizatiei lunare acordate prin lege pentru functia de viceprimar, aceasta fiind in cuantum net de 4.477 lei, se arata in comunicatul RATB.

Compania precizeaza ca “directorii executivi sunt incadrati conform grilei de salarizare din Contractul Colectiv de Munca aplicabil”.

Astfel, veniturile nete lunare obtinute de directorii executivi RATB sunt urmatoarele:

Director Infrastructura - 6.724 lei;

Director Resurse Umane - 6.724 lei;

Director Tehnic - 6.898 lei;

Director Exploatare - 6.898 lei;

Director Economic - 6.898 lei;

Director Comercial - 6.898 lei;

Director Uzina RATB - 5.442 lei.

„De asemenea, dorim sa precizam ca suma de 23.000 lei, vehiculata in presa ca reprezentand salariul lunar al unui director RATB, nu este conforma cu realitatea. De aceea, pentru a elimina confuziile si dezinformarea opiniei publice, subliniem faptul ca acesta suma a fost obtinuta in iulie 2010, de catre Directorul de Resurse Umane, domnul Gheorghe Rebegeanu, atunci cand a iesit la pensie”, mai spun oficialii RATB in comunicat.

Aceasta cifra nu reprezinta salariul lunar al fostului director, ci venitul obtinut de acesta, conform Contractului Colectiv de Munca, din cumularea salariului lunar + prima de vacanta (80% din salariul de baza) + 2 salarii de baza acordate angajatilor la pensionare.

Recent, primarul general al Capitalei, Sorin Oprescu, a precizat ca salariile directorilor RATB sunt foarte mari, chiar si de 28.000 lei pe