CV-ul este un document esenţial în procesul de angajare, dat fiind faptul că reprezintă primul contact pe care îl aveţi cu potenţialul angajator

Pentru a fi eficient, un CV trebuie să respecte anumite reguli, atât în ceea ce priveşte aranjarea în pagină, cât şi în ceea ce priveşte conţinutul

Conţinutul CV-ului trebuie să fie adaptat în funcţie de fiecare anunţ de angajare în parte

CV-ul este un document esenţial în procesul de angajare, dat fiind faptul că reprezintă primul contact pe care îl aveţi cu potenţialii angajatori. Astfel, pentru a fi eficient, un CV trebuie să respecte anumite reguli, atât în ceea ce priveşte aranjarea în pagină, cât şi în ceea ce priveşte conţinutul.

Pentru a reuşi să atrageţi atenţia companiilor şi să vă asiguraţi că CV-ul dumneavoastră nu va ajunge în coşul de gunoi al angajatorului, trebuie să aveţi o grijă deosebită în construirea şi redactarea CV-ului. O simplă greşeală poate să fie fatală pentru candidatura dumneavoastră, având în vedere numărul mare de CV-uri pe care îl primesc angajatorii în fiecare zi.

Pentru a reuşi să rămâneţi în cursa pentru obţinerea job-ului dorit, vă prezentăm care sunt greşelile care pot duce la respingerea CV-ului dumneavoastră şi vă oferim o serie de sfaturi care să vă ajute în procesul de angajare.

Greşeli în ceea ce priveşte forma

De preferinţă, un CV ar trebui să se încadreze pe o singură pagină, maximum două. În funcţie de jobul pentru care aplicaţi, CV-ul nu trebuie să prezinte neapărat întregul vostru parcurs profesional, ci este important să vizaţi acele aspecte care au legătură directă cu jobul vizat. Este important să aveţi un CV personalizat, astfel veţi reuşi să atrageţi atenţia angajatorului.

Angajatorul analizează sute de CV-uri primite pentru un job. Un aspect aerisit şi concis al CV-ului ajută la citirea acestuia şi reprezint