Peste 5 000 de posturi disponibile în Europa vor fi ofertate personalului medical, în cadrul târgului de joburi Cariere în Alb. În timp ce cadrele medicale iau calea străinătăţii, spitalele din Braşov riscă să rămână fără personal.

Evenimentul va avea loc pe 20 mai la Hotelul Aro Palace Braşov. Vor participa 30 de companii recrutoare. Târgul de joburi medicale este deschis publicului, cu intrare gratuită. Cadrele medicale care vizitează târgul sunt sfătuite să îşi aducă un CV actual şi o listă de întrebări pentru angajatori. Mai multe detalii despre eveniment puteţi găsi pe site-ul www.careersinwhite.com.

În timp ce străinii oferă salarii mari cadrelor medicale, criza de personal din sistem de adânceşte în fiecare an. Cel mai mare deficit de personal este, în acest moment, la Spitalul Judeţean unde este nevoie de 53 de medici şi 148 de asistente, precum şi la Spitalul de Obstetrică şi Ginecologie, unde sunt neocupate 28 de posturi de medic şi 96 de posturi de asistente. Spitalul de Neurologie şi Psihiatrie mai are nevoie de 11 medici şi 13 asistente. La Spitalul de Pneumoftiziologie este nevoie de 6 medici şi 2 asistente. De asistente ar mai fi nevoie şi la Spitalul de Pediatrie şi la Infecţioase.

Salarii de mizerie

Criza de personal este generată şi de exodul medicilor şi asistentelor în străinătate. În ultimii ani 2.800 de cadre medicale din străinătate au cerut certificate profesionale pentru a putea munci în Occident. Ţările preferate sunt Franţa, Marea Britanie şi Germania.

Principalul motiv pentru care medicii nu vor să rămână în ţară este salariul. În România, un rezident câştigă în jur de 800 de lei, puţin peste salariul minim pe economie. Practic după şase ani de facultate, un medic are un salariu sub 200 de euro. Un medic primar, cu o vechime în muncă de peste 15 ani câştigă,. pe lună, 2.516 lei, adică în jur de 600 de euro. @N