Consiliul Local Municipal Constanţa a votat, în şedinţa ordinară de la finalul lunii aprilie, un proiect de hotărâre privind stabilirea numărului maxim de posturi din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Constanţa şi instituţiilor publice din subordinea Consiliului Local al municipiului Constanţa.

Potrivit articolului 1 al hotărârii, se stabilesc 1.152 de posturi ca număr maxim la nivelul aparatului de specialitate al primarului municipiului Constanţa şi al instituţiilor din subordinea Consiliului Local al municipiului Constanţa repartizate astfel: în numărul de 797 de posturi alocate unităţii administrativ teritoriale, respectiv municipiului Constanţa sunt incluse 520 de posturi ale aparatului de specialitate al primarului Constanţei din care trei funcţii de demnitate publică alese, 53 de funcţii publice de conducere (inclusiv funcţia de secretar municipiu), 427 funcţii publice de execuţie, 37 de posturi de natură contractuală, 253 de posturi utilizate în cadrul Serviciului Public Impozite, Taxe şi alte Venituri la bugetul local şi 24 de posturi contractuale la Muzeul de Artă Populară Constanţa. De asemenea, 46 de posturi sunt alocate Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor (trei funcţii de conducere, 43 de funcţii publice de execuţie), iar 299 de posturi sunt pentru Direcţia Poliţia Locală (18 funcţii publice de conducere, 279 de funcţii publice de execuţie, două posturi contractuale). De menţionat este că zece posturi contractuale sunt alocate Serviciului Proiecte cu Finanţare Internaţională (un post conducere, nouă posturi execuţie).

Prin articolul 2 al aceleiaşi hotărâri se aprobă organigrama şi statul de funcţii ale aparatului de specialitate al primarului municipiului Constanţa cu nişte modificări şi anume Serviciul Proiecte cu Finanţare Internaţională, Direcţia Programe şi Dezvoltare, compus din o