- Social - nr. 93 / 15 Mai, 2013 - Interviu cu doamna ILEANA MORENT, director executiv al Casei de Pensii Mures La inceputul lunii aprilie a.c., a intrat in vigoare Legea nr. 37/2013 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 131, din 12 martie a.c. In principal, modificarile se refera la acordarea pensiei de boala, indiferent de stagiul realizat, in toate cazurile in care beneficiarul a fost incadrat in grad de invaliditate. Explicatii despre impactul noilor reglementari ne-a dat doamna Ileana Morent, director executiv al Casei de Pensii Mures. - Pana acum, multe persoane care si-au pierdut total sau partial capacitatea de munca nu au reusit sa obtina pensie de boala, deoarece nu aveau suficienta vechime in munca in raport cu varsta. Ce s-a schimbat prin noul act normativ? - Actul normativ mentionat introduce, de fapt, noi prevederi in raport cu Decizia nr. 680/2012 a Curtii Constitutionale a Romaniei, referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 73 aliniatul 1 din Legea nr. 263/2010. Concret, Curtea Constitutionala a hotarat ca sintagma "in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3”, din cuprinsul art. 73 din Legea pensiilor este neconstitutionala. Prin urmare, pensionarea pe caz de boala nu mai este conditionata de vechimea in munca. Reamintesc ca, pana acum, conform "tabelului 3”, ca sa poata fi pensionata pe caz de boala, o persoana de pana la 20 de ani trebuia sa aiba o vechime in munca de un an, intre 20 si 23 de ani – 2 ani, intre 23 si 25 de ani – 3 ani, intre 25 si 29 de ani – 6 ani, intre 29 si 33 de ani – 9 ani, intre 33 si 37 de ani – 11 ani, intre 37 si 41 de ani – 14 ani, intre 41 si 45 de ani – 17 ani, intre 45 si 49 de ani – 20 de ani, intre 49 si 53 de ani – 23 de ani, intre 53 si 57 de ani – 25 de ani, intre 57 si 60 de ani – 26 de ani, iar peste 60