Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane din cadrul Complexului Energetic Oltenia, a vorbit, pentru prima dată, despre mărirea de salariu care i s-a acordat soţiei sale, Ioana, la Unitatea Minieră de Carieră Jilţ Sud. Acesta a spus că, în cazul în care mărirea a fost făcută, aşa cum spune în ultima vreme inclusiv liderul de sindicat Marin Condescu, speră ca banii în plus să îi asigure un venit mai mare decât cel obţinut de soţia lui Corneliu Gârjoabă, Maria. Pe de altă parte, banii în plus la salariu vin într-un context în care la sucursale cum este Divizia Minieră, la peste 600 de salariaţi de la TESA le-a crescut salariul, în timp ce peste 100 au rămas cu veniturile intacte.

Salariul soţiei lui Ion Răuţ a devenit subiect de discuţie inclusiv pentru sindicalişti, directorul de Resurse Umane fiind criticat că i-a asigurat consoartei nişte venituri mai mari după ce s-a făcut egalizarea mult trâmbiţată din ultima săptămână. De profesie inginer, aceasta lucrează în cadrul UMC Jilţ Sud, în subordinea lui Cosmin Ceauşescu, şi este unul dintre cei care a prins valul ascendent al egalizării salariilor de la personalul TESA din cadrul CEO. Astfel, vreo câteva clase i-au fost adăugate faţă de ceea ce avea până acum, lucru greu de trecut cu vederea pentru cei care, încă de la numire, au un dinte împotriva directorului.

Comparată cu soţia lui Gârjoabă

Răuţ a vorbit însă, până la urmă, despre această mărire de salariu a soţiei, spunând că, deşi negocierea s-a făcut cu directorul de la UMC Jilţ, speră ca veniturile să fie, totuşi, mai mari decât cele pe care le-a obţinut, la Turceni, soţia unui vechi „amic” Corneliu Gârjoabă. Răuţ însă nu i-a dat numele, spunându-i doar „doamna Raidfaizen”, amintind de Gârjoabă, care şi-a scris greşit numele băncii la care avea un cont de aproximativ 60.000 de lei. „Ştiu că este un lucru pe care cu greu îl vor accepta mulţi, dar