În conferința de presă de ieri, liderul FNME, Marin Condescu, a comentat despre noua grilă de salarizare în rândul angajaților TESA ai CE Oltenia. În opinia liderului, acestea nu au avut nicio legătură cu uniformizarea, afirmând că administrația a „măcelărit” de fapt lefurile birocraților din companie. Pe de altă parte, acesta a dat asigurări că aparițiile în media vor fi mai dese: „O să ne întâlnim din ce în ce mai des”, a declarat el.

Administrația a insistat în legătură cu faptul că salarizarea a fost uniformizată și nu diminuată, argumentând că fondul de salarii nu s-a micșorat. Cu toate acestea, Marin Condescu susține contrariul: „Nu este o uniformizare ci o măcelărie și un comportament față de proprii angajați, față de cei 19.000 de oameni, care are nu are nicio legătură nici cu raporturile de muncă, nici de administrație – sindicate sau cu managementul privat”, a mai afirmat Marin Condescu.

Acuzații

Marin Condescu a mai afirmat că anumite persoane din CEO au beneficiat de sporurile pe care administrația le tăiase, fiindcă au fost incluse în salarii. Acesta a făcut referire la soția directorului de Resurse Umane, Ion Răuț: „Am primit asigurări de la domnul Ciurel (managerul CEO, n.red.) că va verifica această situație și că îmi va da un răspuns. Au trecut trei luni și nu s-a întâmplat acest lucru. Nu o să dau nume de persoane care au primit salarii mult mai mici, pentru ca alții să fie avantajați”. Șeful FNME a prezentat mai multe cazuri în care o parte din salariați au primit un salariu și cu peste 10 milioane de lei mai mult, „pierzând mai multe sporuri”. Marin Condescu a afirmat că, de fapt, sporurile au fost incluse în salariile celor „protejați” de actualii directori. Prin urmare, acesta va cere în instanță recuperarea sporurilor de către cei rămași fără „protecție” în fața actualilor directori. Pe de altă parte, Marin