Dezvoltarea afacerilor mici şi mijlocii conduce la crearea unei economii interne puternice, de aceea micii antreprenori trebuie să încerce să caute nişe către care să îşi vândă produsele şi serviciile, au spus bancherii, consultanţii, reprezentanţii autorităţilor şi proprietarii de afaceri prezenţi ieri la un eveniment organizat de ZF. Însă pentru a dezvolta afaceri profitabile, antreprenorii au nevoie în echipe de expertiza specialiştilor, pe care nu îi pot recruta la costuri mici. „Salariul unui programator senior a ajuns la 2.500- 3.000 de euro net pe plan local, iar ca start-up nu îţi permiţi un astfel de cost”, a spus Andrei Pitiş, investitor în domeniul IT, prezent ieri la conferinţa ZF „Soluţii pentru dezvoltarea IMM-urilor”. Şefii de companii spun la unison că de pe băncile şcolii nu pot recruta angajaţi suficient de bine pregătiţi pentru piaţa muncii, astfel că productivitatea acestora este mult mai scăzută decât în alte state. „Am un prieten polonez care a închis o fabrică în România pentru că a spus că producea la noi cu 14 muncitori cât făcea în Polonia cu 8. În plus, avea taxe mari şi controale dese, aşa că a decis să se relocheze într-o ţară vecină”, a spus Daniel Grigorescu, directorul general al lanţului de pizzerii Pizza Dominium.

Dezvoltarea afacerilor mici şi mijlocii conduce la crearea unei economii interne puternice, de aceea micii antreprenori trebuie să încerce să caute nişe către care să îşi vândă produsele şi serviciile, au spus bancherii, consultanţii, reprezentanţii autorităţilor şi proprietarii de afaceri prezenţi ieri la un eveniment organizat de ZF. Însă pentru a dezvolta afaceri profitabile, antreprenorii au nevoie în echipe de expertiza specialiştilor, pe care nu îi pot recruta la costuri mici. „Salariul unui programator senior a ajuns la 2.500- 3.000 de euro net pe plan local, iar ca start-up nu îţi permiţi un astfel de co