Negocierile privind semnarea unui contract colectiv de muncă valabil pentru anul 2013 au început între conducerea şi patronatul societăţii Alum Tulcea încă din decembrie anul trecut, însă după declanşarea conflictului de muncă, luna trecută, a fost nevoie de medierea Inspectoratului Teritorial de Muncă Tulcea pentru a se cădea la un acord.
Deşi sindicaliştii doreau o creştere a salariului de bază cu 150 de lei şi majorarea cu indicele inflaţiei, patronatul unităţii a oferit doar majorarea tuturor salariilor cu 100 de lei.
„Este o creştere mai mică decât ne-am fi dorit noi dar ţinând cont şi de realităţile economice am acceptat această propunere. Suplimentar ni s-au acordat unele bonusuri cu ocazia sărbătorilor legale, astfel încât în momentul de faţă, la nivel de venit net, cel mai mic salariu din uzină a ajuns la 1250 de lei iar media salariilor a urcat spre 1800 de lei”, a declarat Gheorghe Dragu, preşedintele Sindicatului Alum Tulcea.
Încetarea conflictului de muncă vine exact în momentul oportun şi asta pentru că pentru ieri, 15 mai, sindicaliştii anunţaseră organizarea unei greve de avertisment de două ore, iar pentru data de 17 mai, intrarea în grevă generală.
Negocierile privind semnarea unui contract colectiv de muncă valabil pentru anul 2013 au început între conducerea şi patronatul societăţii Alum Tulcea încă din decembrie anul trecut, însă după declanşarea conflictului de muncă, luna trecută, a fost nevoie de medierea Inspectoratului Teritorial de Muncă Tulcea pentru a se cădea la un acord.
Deşi sindicaliştii doreau o creştere a salariului de bază cu 150 de lei şi majorarea cu indicele inflaţiei, patronatul unităţii a oferit doar majorarea tuturor salariilor cu 100 de lei.
„Este o creştere mai mică decât ne-am fi dorit noi dar ţinând cont şi de realităţile economice am acceptat această propunere. Suplimentar ni s-au acord